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試用期間の雇用契約書について

試用期間中は雇用契約書は作成しないという企業もまれにありますが、一般的には雇用契約書を作成するところがほとんどです。なので、もし試用期間中に雇用契約書を作成していない場合には、至急締結するように企業側に要望していきましょう。雇用条件を企業と従業員がお互いに納得してサインをするものなので、後々のトラブルを避けるためにも早い段階で締結しておく必要があります。ただし、必ず締結しなければいけないというような法的な義務はありません。


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